夫に「やってほしいなら言って」と言われました。言う仕事まで私なの？

パフも、「頼めばやってくれるなら恵まれてるのかな」と自分を納得させようとしたことがあります。でも毎回タスクを発注し、進捗確認し、抜けを回収するなら、それは家事分担というより家庭内プロジェクトマネージャー。せめて管理職手当がほしい。

夫は「頼まれたことはやっている」。あなたは「頼むところから私がやっている」。ここで「普通は気づく」「察するのは無理」と争うと、普通の定義だけが泥沼になります。

共働きの新米親108組を妊娠後期から産後1年まで追ったNewkirkらの研究では、家事・育児の分担そのものだけでなく、その分担を「不公平だ」と感じることが夫婦間の対立と結びついていました。[1] つまり、夫が何回皿を洗ったかだけでなく、誰が家全体を見張っているかが大事です。

まず、 「作業量だけじゃなく、気づいて頼む管理が負担なんだ」 と伝えます。夫にはすぐ反論せず、「毎回指示することが負担なんだね」と一度そのまま返してもらう。理解が一致してから、役割を変えます。

「保育園準備」を渡すなら、連絡確認、足りない物の補充、前夜セット、当日の忘れ物対応まで。途中だけ切り取って渡すと、最終責任はまたあなたに戻ってきます。

任せた直後は、やり方の違いや小さな抜けが気になるはずです。そこで全部取り返すと、夫は“やっぱり妻のやり方が正解”と学び、元の体制へ戻ります。安全や期限に関係しない部分は、多少のズレを通過させる。共同運営は、二人が同じやり方をすることではありません。